为进一步加强干部队伍建设，不断提高履职能力和水平，推动干部担当作为。5月7日，苏州市水务局举办“水务初心课堂”培训班暨“青蓝结对”仪式。苏州市水务局党组书记、局长陈习庆出席并作开班动员讲话。
开班仪式上，陈习庆代表局党组向参训学员及年轻干部表达关心与鼓励，围绕端正工作态度、优化工作方法和提升工作质效，保持敬畏之心、谦卑之心等方面提出三点要求。一是树牢责任意识，锤炼过硬作风。要秉持严谨细致的工作作风，多思多想多用心，确保政策执行精准到位、数据处理零差错。优化工作方法，按规矩办成事，按制度走程序，以“时时放心不下”的责任感抓执行、促落实，在防汛抗旱、河湖治理等重点领域扛实责任、展现担当。二是坚持学用结合，提升工作质效。要立足岗位实际，带着思考学、带着目标练、带着问题干，亲力亲为，对数据保持敏感性，不断在实战中补齐“业务不熟、能力不足”短板。要强化“闭环思维”，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。始终保持敬畏谦卑之心，才能让自己无怨无悔工作。三是深化青蓝结对，激发队伍活力。要落实好“新老传帮带”双向赋能模式，充分发挥“双导师”作用，形成“薪火相传、青蓝共进”的生动局面。结对导师要当好政治引路人和业务领航者，青年干部要始终秉持“敬畏之心、忠诚之心、感恩之心”，共同为水务事业高质量发展贡献力量。仪式上，老同志与新入职3年的年轻干部进行了“青蓝结对”，年轻干部代表及导师代表作交流发言。
“水务初心课堂”采用“本领攻坚、实战赋能、效率提升、成果检验”四阶培训模式，每期安排1天集中学习，按需施教打造AI人工智能、公文写作、舆情处置等精品课堂。本期培训课程重点围绕国家安全、AI赋能政务办公专题辅导，特邀AI领域资深专家夏文峰主讲《DeepSeek+AIGC助力政务办公效能提升》，重点演示了深度求索大模型在文档智能处理、多维度数据分析、可视化素材生成等政务场景中的实践应用。课程采用“理论讲解+实操演练”的立体化教学模式，为学员们提升工作效率提供新的思路和方法。
苏州市水务局机关全体干部，直属单位中层以上干部及“水务初心课堂”学员参加培训。
