2月6日下午,苏州市水务局召开2023年度总结表彰大会,总结成绩、表彰先进,激励全系统广大干部职工,统一思想、凝聚力量、坚决行动,以昂扬的斗志和饱满的精神,迎接新的一年、踏上新的征程。
局党组书记、局长陈习庆代表局党组向辛勤工作的全体干部职工致以衷心的感谢和诚挚的问候。他指出，2023年在党中央、国务院和省委省政府、市委市政府坚强领导下，全面完成各项任务，水务高质量发展迈出坚实步伐。一是凝心铸魂、实干担当，一体推进三件大事。坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神，习近平总书记对江苏、苏州工作重要讲话重要指示精神和开展主题教育紧密结合，引导广大党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，以忠诚之志、感恩之心、担当之为推动主题教育和水务工作走深走实。二是群策群力、奋力拼搏，硕果累累成绩喜人。在评价考核、督察检查、能力竞赛等方面获得多个“全省第一”。河湖长制工作连续5年获省政府督查激励，连续6年保障进博会外围水环境安全，最严格水资源管理“十连优”，国家节水型城市复查“三连胜”，连续3年获得“苏州市十大民心工程”。三是攻坚克难、承压前行，加快建设守牢底线。完成省水利重点工程投资26.47亿元，吴淞江工程获省内第一批国债资金的支持，有序应对8轮强降雨影响，实现“不亡人、不伤人、少损失”目标，积极应对蓝藻、咸潮、寒潮，太湖连续16年安全度夏，有力保障城市运行。四是只争朝夕、深耕不辍，生态底色更加鲜明。全市基本消除城乡劣Ⅴ类水体，累计整治劣Ⅴ类水体1257条，累计建成幸福河湖2200条。长江干流及主要通江河道水质保持Ⅲ类以上，太湖水质达十年来最好水平，阳澄湖湖心断面首次达到Ⅲ类，环城河首次全年未发现蓝藻，平江河水质“频”上热搜、成为网红打卡地。五是敢想敢试、勇于开拓，积累首创试点经验。在全省首创“一湖一策”治理、数字人民币征收水资源费和水利工程水费、“三合一”小流域整治、“厂网统一管理”等工作经验和成果。举办全国河湖长制高峰论坛，“小区排水监管”7项工作经验向全国推广，长漾、元荡列入国家幸福河湖试点示范。六是守正创新、狠抓落实，单位氛围风清气正。坚持党建引领，推动党务、业务、服务“三融合”，“健全河湖长制协作机制”等案例被全国机关党建工作会议吸收。用好“1+7”“三定一督”“三重一大”等重要制度，继续推行“三项机制”“十要十不要”等正向激励和反向约束，不断丰富完善抓落实工作机制。
他强调，2024年要围绕“预”“早”“实”“新”“严”五个字，秉持推动水务高质量发展的信念，坚持“一个目标、两项保障、三项制度、四篇文章、五大能力”的实现路径，推动水务工作迈上新台阶、取得新成效。一是要着力构建完善工作研判机制。要建立抓总机制，落实市委“1+7”工作制度，建立工作清单，前瞻性发现问题，系统性解决问题，不断丰富完善工作研判和工作调度机制；要完善督办制度，按制度办好事，按规矩走程序，确保完成各项工作任务；要密切协调配合，加强日常工作进展跟踪，重点关注巡视、审计、安全等，切实把工作抓出成效，把问题整改到位；要防范化解风险，严守“六个不能发生”底线，统筹防汛安全、运行安全、在建工程等安全，持续开展安全生产风险隐患排查整治行动。二是要加快推进各项重点工作任务。要早计划，善于从上级要求中找工作路径，抓好贯彻落实，明确时间节点，采取切实可行的工作举措，制定工作计划和工作要点；要早开工，落实市委“三定一督”制度，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，全力以赴推进各项重点项目；要早行动，增强紧迫感和责任感，抢抓战略机遇，推进长江保护、太湖治理、示范区“一河三湖”和“一湖一策”治理，实施幸福河湖建设，完善节水型城市制度机制，做实污水处理、防洪排涝、供水互联互通等民生实事项目。三是要树立重实绩效果鲜明导向。要真正用心，要有情怀、格局、胸怀，把上级部署落实好，扎扎实实把各项工作抓好，树立“主动作为就不会失职、胆大妄为就会渎职”工作理念，不断推动高质量发展取得积极成果；要狠抓落实，加强责任分工，突出系统谋划，分清轻重缓急，注重结果导向，推动各项重点任务见行见效；整合归并工作考核，发挥综合评估作用，提高工作质效，切实为基层减负；要优化队伍，聚焦主责主业，坚持德才兼备，全面提升干部素养，拓宽培育渠道，加强梯队建设，夯实高质量发展人才支撑保障。四是要不断强化创新创优意识。强化创新理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实用党的二十大精神统一思想、意志、行动，加强数字政府、数字水务等新知识的学习、研究、谋划；强化改革系统集成，推进河湖长制、“放管服”和“三项制度”等改革，深挖治水文化，积极讲好治水故事，让治水智慧、治水理念、治水行动薪火传承；要强化数字化水务转型，深化智水苏州平台建设，加强“小、巧、灵”数字化案例应用，构建以河湖、闸站、管网数字孪生为核心的智慧水网体系，提高防洪、供水、生态等综合调度管理水平。五是要推动单位形成严的氛围。要旗帜鲜明讲政治，发挥“头雁效应”，持续带动党员干部充分发扬水务人凝心聚力、勇于担当的精神，以自我革命的精神推进治水体系和能力现代化；要促进党务业务服务融合，积极整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦的转变，持续推进基层党建提质增效行动；要加强党风廉政建设，深化反腐倡廉宣传教育，构建作风建设长效机制，开展典型案例通报，推动形成思想认识廓清、观念意识转变、工作作风改进、能力素质提升、干事创业氛围浓厚的良性机制。
会上还通报了民主生活会有关情况，对受表彰的处室和个人代表进行颁奖。
局机关全体公务员、各直属单位中层正职以上干部、年度考核优秀代表和事业单位先进工作者代表参加会议。
