为进一步提升联合河长制工作水平和区域协同治水能力，为推动示范区水务工作高质量发展积蓄动能，4月10日-4月12日，吴江区委组织部、吴江区水务局、吴江区委党校联合举办长三角生态绿色一体化发展示范区联合河湖长制专题培训班，来自青吴嘉三地水务（水利）系统的40名年轻干部齐聚吴江集中“充电”。
吴江区区委副书记、副区长王嵘作开班动员时强调，示范区三地水务系统青年干部要深刻领会河长制工作新内涵，学习好习近平总书记就治水发表的重要论述，准确把握新形势，积极践行新理念，推进河湖长制创新实践，更好地服务建设“美丽中国”；要坚持目标导向、问题导向、结果导向，结合现场、结合工作、结合创新不断学习相关业务知识，推动培训不断深入；要在培训中感悟河长制工作内涵，做到理论和实践相统一，提升运用数字化、智能化手段解决问题的水平，汇聚起各方面的智慧和力量，全力把河湖长制实施向纵深推进。吴江区区委组织部副部长、“两新”工委书记徐恒介绍本次培训班的学习安排、班委组成并强调纪律要求。
本次培训班从4月10日至4月12日，为期3天，聚焦联合河湖长制主题，综合采用集中教学和现场参观的形式，通过多方面的政务讲堂、多维度的现场教学、多模式实战演练等，助力提升水务干部在一体化发展实践中解决实际问题的能力，打造与示范区建设相适应的高素质专业化水务干部队伍，推动示范区生态文明与经济社会和谐发展。
培训班开设“政务讲堂”，邀请了来自苏州市委党校、苏州市水务局、吴江区发改委、吴江区水务局、吴江生态环境局的相关领导及专家学者围绕习近平生态文明思想、示范区水空间优化和水治理融合等方面进行授课，为学员们深入讲解一体化示范区三地的基本水情和治理举措，探讨明确新形势下推进示范区协同治水高质量发展的形势和要求，为三地水务系统青年干部后续工作夯基固本。
培训中，学员们来到示范区首个幸福河湖——鼋荡，实地参观鼋荡小馆，欣赏碧波荡漾、花草繁盛的自然美景，切身感受一体化示范区的联合治理成果；前往国家级幸福河湖建设试点——长漾以及大龙荡，体验人水和谐的幸福河湖建设理念；走进吴江区警示教育基地、吴江区建设长三角生态绿色一体化发展示范区展示馆，学员们进一步开阔视野、坚定信念，立志要学以致用、身体力行，争做示范区一体化治水护水的践行者。
为切实提升三地水务系统青年干部发现问题、分析问题、解决问题的综合能力素质，本次培训特开设结构化研讨环节。学员们以小组为单位，利用团队列名法、头脑风暴法、鱼骨图法等方法，针对青年干部缺乏斗争精神及斗争本领的问题症结，深入剖析原因、提出具体对策建议和改进措施，相互启发、相互借鉴、经验共享，进一步激发了学员的发散性思维、逆向思维、创新思维。
在电梯演讲环节，学员们依次随机抽取演讲题目，围绕社会热点话题、工作启示等主题进行2分钟独立思考和限时演讲，用“一分钟”展现“十年功”，以活跃的思维跳动展现扎实的知识功底，充分展示了三地青年干部朝气蓬勃、昂扬奋进的精神状态。
